Im Prinzip ist die Jugend- und Auszubildenvertretung genauso ein Gremium wie der Betriebsrat nur eben für die Abzubildenden im Betrieb. Interessenvertretung der Jugendlichen/Azubis im Betrieb, das Sprachrohr gegenüber der Betriebsleitung und Ansprechpartner bei Problemen.

Übernahme, korrekte Ausbildungsvergütung, Fahrgeld-Zuschuss...

Hört sich ziemlich gut an nh?

Als Jugend- und Auszubildendenvertreter_In bist du der Profi, wenn"s um das Thema Ausbildung geht! Zusammen mit deinem Betriebsrat setzt du dich für die Rechte der Auszubildenden ein. Dabei geht’s im konkreten um:

- Qualität der Ausbildung (bspw. Ausbildungsfremde Tätigkeiten)
- Einhaltung von Gesetzten und Tarifverträgen
- Übernahme nach der Ausbildung
- Unterstützung der Azubiinteressen (Fahrgeld-Zuschuss, Höhe der Ausbildungsvergütung, Bildungsurlaub etc.)
- Förderung der Integration ausländischer Jugendlicher und Azubis

Also wie du siehst, alles ziemlich nützlich. Aber kann in deinem Betrieb überhaupt eine JAV gewählt werden? Na klar, wenn:
- Dein Betrieb einen Betriebsrat hat
- Mind. 5 Wahlberechtigte (Beschäftigte unter 18 bzw. Azubis unter 25)

So, solltest du noch weitere Fragen haben bzw. Hilfe bei der Durchführung deiner Wahl benötigen, melde dich einfach unter karlsruhe@igmetall.de.