Für 350 Beschäftigte bei Seifert in Malsch gilt seit Oktober 2017 ein Haustarifvertrag, der die Entgelte sukzessive an das Niveau der Metall- und Elektroindustrie heranführt und Verbesserungen bei Urlaub und Sonderzahlungen beinhaltet.

Sebastian Fay, Tarifsekretär in Baden-Württemberg und Verhandlungsführer: "Mit Seifert in Malsch haben wir einen Kontraktlogistiker außerhalb des Werksgeländes organisiert, das ist ein wichtiger Erfolg. Die stufenweise Erhöhung der Entgelte ist ein Beitrag zu mehr Gerechtigkeit in der Kontraktlogistik-Branche."

Die IG Metall Karlsruhe freut sich, dass sich der starke Einsatz der Kolleginnen und Kollegen bei Seifert in diesem guten Verhandlungsergebnis widerspiegelt.