Gast der Sitzung war, von der Barmer GEK, Frau Gaby Schäfer um mit den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeiten der Gesundheitsförderung im betrieblichen Kontext zu diskutieren.

Fakt ist: In Unternehmen entstehen neben Fehlzeiten weitere Zusatzkosten wenn die Belegschaft krank ist oder wird. Laut Gaby Schäfer entstehen neben dem "Produktivitätsverlust durch Krankheit oder "Präsentismus" auch ein enormer organisatorischer Mehraufwand durch Vertretungsregelungen oder Ablaufänderungen. Auch ein schlechtes Betriebsklima kann durch eine gesundheitlich angeschlagene Belegschaft entstehen" so die Gesundheitsexpertin. In Geld gemessen, kostet jeder Ausfalltag den Unternehmer rund 400 EUR. " Da lohnt es sich präventiv etwas zu machen. Denn jede Krankheit, die durch Vorsorge verhindert wird, spart richtig Geld! Aber viel wichtiger, sie tut den Menschen gut!"

Folgen für ungünstige Bedingungen die der Gesundheit nicht sonderlich zuträglich sind liegen häufig in verschiedenen Gewohnheiten. Ungesundes zu fettreiches- und kohlenhydratreiches Essen ist der eine Grund und natürlich Bewegungsmangel der andere. Vieles lässt sich mit einfachen Mitteln schon beheben. Sei es, dass Trainer in den Betrieb kommen, welche Übungen für die Mittagspause zeigen und mit den Beschäftigten durchführen oder auch, dass einfach mal jemand vorbei kommt der auf eine ergonomische Sitzhaltung achtet und gegebenenfalls auch die Beschäftigten korrigiert. "Auf einem sehr guten Stuhl, kann man auch ungesund sitzen." So Frau Schäfer.

Einen weiteren Punkt stellte die psychische Belastung am Arbeitsplatz dar. Die Krankheitstage wegen psychischer Erkrankungen sind in den letzten zehn Jahren um 8,8 Prozent gestiegen und der Arbeitsdruck wächst stetig weiter. "Unsere Umfrage bei über 500.000 Beschäftigten stellt ein ähnliches Bild dar, so der 1. Bevollmächtigte Angel Stürmlinger. "Viele beklagen täglich wachsende Aufgaben bei weniger zur Verfügung stehenden Zeit". In der Umfrage kam auch zur Geltung, dass ein Teil der Beschäftigten Angst habe in Zukunft nicht mehr Schritt halten zu können bei den wachsenden Anforderungen bei der Arbeit.

Es wird Zeit das wir uns wieder stärker mit der Gesundheitsförderung der Beschäftigten auseinander setzte, so das Fazit der meisten Betriebsratsvorsitzenden an diesem Tag.